<del id="z7xzx"><progress id="z7xzx"></progress></del>

<pre id="z7xzx"><strike id="z7xzx"><b id="z7xzx"></b></strike></pre>

    <big id="z7xzx"></big>
    
    

    <track id="z7xzx"></track>

    <track id="z7xzx"></track>

      <big id="z7xzx"><strike id="z7xzx"></strike></big>

        2013工作總結

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-01-23 11:44

        湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會2013年工作情況

          2013 年,面對新的形勢和任務,湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會(以下簡稱“省企聯”),在湖北省委、省政府的領導、重視和支持下,在中國企聯和中國工經聯的大力指導下,繼續圍繞黨委和政府中心工作,牢記宗旨,抓住把湖北“建成支點,走在前列”的重要戰略機遇,進一步創新服務內容和方式,克難奮進,扎實工作,各項工作取得了新的成效,為湖北經濟社會和企業平穩較快發展做出了應有的貢獻。

          一、認真貫徹三中全會精神,著力把握企聯工作的著力點

          學習三中全會《決定》,購買書籍,組織學習、交流和討論,而且于12月4日至6日,在漢組織召開了“全省第六次市州企聯會長會議”,主題圍繞三中全會《決定》展開了學習和討論,著力把握三中全會精神實質,領悟三中全會重大理論觀點、重大戰略思想和重大戰略部署,各市州企聯結合自身實際,總結交流了學習體會及工作情況,研究了企聯系統進一步踐行服務宗旨、加強組織建設、加強調查研究、加強雇主工作等相關議題,提出了在新形勢下創新企聯服務的理念、方法、手段和途徑等新舉措,為進一步深化企聯工作奠定了重要思想基礎。通過學習,一致認為,要把《決定》精神轉化為謀化企業改革發展的戰略思維,轉化為戰勝困難的堅定信心,轉化為實踐各項工作的具體行動。一是適應經濟改革的需要,在履行企業(雇主)組織代表職責上要有新擔當;二是適應經濟轉型發展的需要,在服務“調結構、促轉型”上要有新作為;三是適應深化社會組織改革的需要,在暢通企聯與社會各界聯系上要有新招數,為企業新一輪深化改革和加快發展營造良好的外部環境。全省市州企聯會長、秘書長及武漢市各區企聯會長出席會議,會議代表共130余人。省企聯新任會長周堅衛作重要講話,對新時期工作提出了許多 戰略思維和工作要求。

          二、緊跟形勢,貼近實際,開展調研和舉辦論壇

          1.開展調查研究工作。調查研究是一項基礎性工作,經過長期的實踐,已經使其成為常態化。協會發布的《2013湖北百強企業分析報告》,是經過召開座談會,深入企業調研,并綜合分析大量數據的基礎上而形成的?!秷蟾妗犯叨雀爬撕卑購娖髽I發展的鮮明特征,客觀反映了百強企業發展中存在的突出矛盾和問題,并針對性地提出了有助于做強做大做久湖北企業的意見、建議?!秷蟾妗烦蕡笫∥?、省政府后,得到省主要領導的高度重視和關注,批轉有關部門認真研究參考。與此同時,新任會長周堅衛上任之初,就立馬赴武漢、黃石、鄂州等地企業調研,召開座談會,幫助引導企業家們認真學習和領會三中全會精神,要求進一步解放思想,研判形勢,大膽改革,大膽創新,把改革精神自始至終貫穿于企業發展之中,進一步促進企業發展壯大,并表示及時將企業反映的問題,向政府及有關部門溝通協調,力求幫助解決。最近,我們已根據百強企業和雙優企業代表座談會上企業家們反映的問題,綜合整理了湖北百強企業發展中的意見、建議共 20 條,內容涉及國際、國內發展環境及政策因素、企業融資平臺建設、物流運輸建設、綜合交通建設、城市環境建設、行政審批制度改革等,已報經省政府批轉省相關部門研究參考。除此之外,駐會領導今年分批次率隊到企業調研100多次,了解企業發展情況,共同商議企業發展中的對策舉措,為幫助企業解決困難,助推發展發揮了應有的作用。

          2.舉辦講座論壇。2013年,省企聯會同清華大學管理學院、華中科技大學管理學院、湖北日報傳媒集團等,共同主辦了《領導力提升工程》、《新經濟時代下企業家的戰略創新思維》、《新經濟時代一創新贏未來》、《葉茂中品牌營銷講座》等論壇及報告會,邀請著名經濟學家、公司治理和金融專家郎咸平,著名經濟學家、國務院發展研究中心資源與環境政策研究所副所長李佐軍等,作當前形勢報告,這對幫助企業經營管理者深入學習黨的十八大精神,增強使命感、責任感,增強憂患意識,正確認識判斷國際、國內政治經濟形勢,準確把握企業發展態勢,推動企業發展壯大,都將產生重要而積極的影響。

          三、建立鍵全三方協商機制,認真履行企業代表組織職責

          代表企業(雇主)組織履行職責,是企聯系統接受政府授權和人大立法的一項重要職能,也是區別于其他社會組織的一個顯著特征。這項工作,2013年又取得新進展。

          1.引導和指導市州成立企業代表組織。 目前,全省地方企聯組織建設取得了決定性進展,全省17個市州除神農架林區外,其余均已相繼成立或健全完善了市州一級企業聯合會/企業家協會。武漢、恩施、隨州、黃岡、孝感等地還將企聯組織建設延伸到區、縣一級,比較好地發揮了企業代表組織在三方機制中的協商作用。在組建市州一級企業代表組織過程中,省企聯一方面從政策和法律源頭上為地方企聯組織的組建奠定法理基礎,會同省三方會議敦促省委、省政府下發了鄂發〔2012〕10號文件和省人大修訂了《湖北省集體合同條例》,在這兩個重要文件中給予了全省企聯系統的明確定位,代表企業組織履行職責;另一方面,駐會領導常赴市州爭取當地黨委、政府的支持,協調解決地方企聯在組建中的一些具體問題,同時,在業務工作上也給予了一定的指導,這為市州一級企聯組織建立、健全和完善奠定了較好基礎。

          2.扎實推進三方機制工作。 根據省委、省政府鄂發〔2012〕10號文件給予企聯系統的工作定位與責任,年初,按照國家和省三方會議要求,省企聯代表省三方考察組赴恩施、荊門、潛江、仙桃等地,就和諧勞動關系(工業園區)創建工作進行了調研和檢查,并主動配合做好三方會議的各項工作。在此基礎上,接受人大授權參與了《湖北省集體合同條例》的修訂工作,此《條例》已于2013年11月29日經人大常委會第十二屆六次會議審議通過。這使得企聯組織在三方機制中的作用有較好的體現,也有利于企業代表組織較好地履行職責。

          四、圍繞企業需求,組織開展重點項目活動

          1.組織開展“湖北經濟年度風云人物”評選表彰活動。 第十一屆(2012)“湖北經濟年度風云人物”頒獎大會,于2013年元月在漢隆重舉行。此次頒獎,時逢湖北省兩會召開之際,省委書記李鴻忠、省政協主席楊松等10位省領導接見風云人物并與他們合影留念。第十二屆(2013)“湖北經濟年度風云人物”評選工作正在緊鑼密鼓地進行中,頒獎會將于2014年元月進行。每次頒獎盛典,都得到了省委、省政府、省人大、省政協高度重視和充分肯定。這不僅體現了省領導對企業家的關心、關愛,更使經濟驕子們感受到了光榮、驕傲和尊嚴,感受到了鼓勵、鞭策和責任,也給了全省企業家莫大的精神鼓勵。

          2.組織開展企業100強排序活動。2013湖北企業100強發布會,于2013年10月22日在漢舉行。會議代表450余人。大會由省企聯執行會長兼秘書長邱思勝主持,副省長許克振、省企聯會長周堅衛、省老領導韓忠學、省政府副秘書長陳新武,以及省統計局、湖北日報傳媒集團、省民間組織管理局等相關領導出席會議,副省長許克振和新當選會長周堅衛分別發表了重要講話。許克振副省長高度贊揚了百強企業對湖北經濟社會發展所作出的巨大貢獻,稱之為是我省經濟增長的發動機、領頭羊、排頭兵;同時對湖北省企聯所開展的百強排序和研究工作給予了充分肯定,他強調:“堅持開展百強排序活動是省委、省政府推動我省企業不斷做強做大做久的一項重要舉措,也是增強全省經濟發展核心競爭力和綜合實力的一個非常好的形式和載體?;顒娱_展得很好,參與的企業不斷增多,范圍不斷擴大,活動的影響力和推動力正在不斷增強,也說明企業聯合會的工作措施得當,成效顯著”。這無疑對我們繼續開展此項活動增添了強大的動力和不謁的源泉。

          3.組織開展企業管理創新成果評審和推薦活動。管理作為企業軟實力永恒的主題,得到了全省絕大多數企業的廣泛認同,進一步加大了管理創新的力度。鄂管審〔2013〕1號文件下發后,得到企業積極參與,2013年申報湖北省級管理創新成果225項,評出一等獎成果38項,二等獎成果109項;申報國家級成果有新進展,2013年全省共10家企業申報國家級管理創新成果,其中一等獎1項,二等獎8項。申報內容主要涉及戰略轉型、轉變經濟發展方式、調整結構等三十多個方面的課題研究。通過實踐,進一步提升了我省企業管理創新成果的檔次和水平,也進一步推動了全省企業管理水平的整體提升。

          4.組織開展企業管理等培訓活動。2013 年4 月,省企聯在鄂州成功舉辦了“全省第四期企業管理現代化創新基礎理論及務實推進培訓班”,參加培訓的有中央在鄂、省屬和民營企業的高管、主管及相關方面的負責同志共180余人。此項內容的專題培訓,時間短、內容新、見效快,隨后又延伸出了省電力、東風公司、湖北移動等多個培訓班,真正體現出了培訓內容的針對性、適用性和實效性,有力地推動了管理創新工作的深化發展。在此基礎上,于2013年初編輯出版了《湖北省企業管理創新成果集》第二輯,供從事管理工作的同志借鑒參考。與此同時,還組織了近150余名企業經營管理者參加了《北京大學領導力提升工程的研修班》、《華中科技大學高端經營管理人才培訓班》和《全國高級職業經理人資格認證培訓班》,為企業儲備高端人才作出了積極貢獻。

          5.組織開展湖北省優秀企業和優秀企業家表彰活動。2013年進一步開展了第十八屆湖北省優秀企業、湖北省優秀企業家評選表彰活動,從3月份啟動,歷時半年時間,經企業申報、市州經濟主管部門、企業聯合會、企業家協會推薦、評審委員會辦公室初審、考察后,又經有10個省直有關部門,按照本屆表彰活動的原則、標準,對入選名單進行了認真評審,并向社會公示,最后決定對106名湖北省優秀企業家、94家湖北省優秀企業進行了表彰,表彰會于10月22日在漢舉行,并同時召開了優秀企業家代表座談會,省長王國生、副省長許克振等領導出席大會座談并作重要講話,大會由省政府秘書長王祥喜主持。這是省委、省政府對優秀企業家們充分的褒獎和肯定。

          五、加強輿論引導,發揮雜志網絡平臺作用

          一年來,《企業與企業家雜志》、《湖北企聯網》、《湖北企聯工作簡訊》實施了升級改版和欄目結構調整,使雜志、網站和簡報內容更加豐富、結構更加合理、版式更加活潑、欄目更加新穎,同時遵循“研討企業管理、探索企業改革、彰顯企業形象、服務經濟建設”的辦刊、辦網宗旨,開展了卓有成效的宣傳工作。其中包括注重了對企業和企業家的宣傳、加強了對省企聯品牌活動的宣傳、突顯了對黨和國家有關“轉型升級”、“穩中求進”、“打造經濟升級版”等戰略方針的宣傳等報道,比較好地發揮了宣傳輿論導向作用。

          六、組織參加中國企聯、中國工經聯相關活動

          2013年,省企聯推薦和組織企業參加中國企聯“2013中國企業100強排序研究”、“2011—2012年全國優秀企業家表彰”、“全國高級職業經理人認證評審”、“全國企業文化建設先進單位表彰”等活動,我省有31家企業分別入選2013中國企業500強、中國制造業企業500強和中國服務業企業500強;有東風汽車公司董事長徐平、大冶有色金屬集團控股有限公司董事長張麟等 4位企業負責人榮獲全國優秀企業家;有顧地科技股份有限公司董事長張振國等11人獲中企聯高級職業經理人(特殊貢獻人才)評審通過;中鐵大橋局、中建三局、福星集團、大冶有色等企業獲得全國優秀企業文化大獎。同時,根據中企聯要求,組織開展了“2013全國管理咨詢師職業水平考試”工作,全省有70余名考生參加統考,為企業儲備專門人才,提升素質做出了應有的努力。此外,接待和參與了國家三方會議、中國企聯和中國工經聯的專題會議、問卷調查及調研活動,工作得到了中企聯、中國工經聯的肯定和認可。

          七、加強自身建設,提升企聯系統的素質和能力

          1.組織召開湖北省企聯八屆二次會員代表大會。 大會報告了省企聯八屆理事會工作情況并審議通過了下一步工作意見,調整增補了理事會人選及副會長名單,選舉了湖北省企聯新會長,原湖北省委常委、常務副省長、省人大常務副主任周堅衛同志獲得與會者一致通過,進一步增強了湖北企聯領導力量,為今后工作更加扎實地開展進一步打牢了組織基礎。

          2.組織召開市州企聯會長會議。2013年,省企聯分別于6月和12月召開了兩次全省市州企聯會長會議。會議每次選擇一個主題,展開深入的研究和探討。比如12月份召開的這次會議,就是圍繞三中全會《決定》精神的學習貫徹,著力找準企聯系統創新服務企業深化改革和加快發展的新思路、新舉措而展開,會議討論熱烈,進一步統一了思想,理清了思路,明確了方向,突出了重點,效果很好,受到與會者一致肯定。

          3.修訂完善協會秘書處相關制度規定。2013年以來,省企聯秘書處連續作出多項規定,如學習制度、請假制度、勞動薪酬、工作紀律等制度,目的在于規范操作,約束行為,提高效率,進一步提高秘書處工作人員服務企業和企業家的能力和水平。

        ? 办公室的秘密羞辱调教av
        <del id="z7xzx"><progress id="z7xzx"></progress></del>

        <pre id="z7xzx"><strike id="z7xzx"><b id="z7xzx"></b></strike></pre>

          <big id="z7xzx"></big>
          
          

          <track id="z7xzx"></track>

          <track id="z7xzx"></track>

            <big id="z7xzx"><strike id="z7xzx"></strike></big>