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        省企聯在推進集體合同視頻會亮“舉措”

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-06-03 16:10

        湖北省企聯在推進集體合同制度視頻會上亮“舉措”

        2014年5月26日,湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會(簡稱“湖北省企聯”)與省人社廳、省總工會、省工商聯等協調勞動關系三方四家聯合召開了“全省推進集體合同制度視頻會議”。

        會上,先后由襄陽市人社局、武漢市總工會、孝感市企業聯合會/企業家協會、宜昌市工商聯在本地分會場分別介紹了本市本系統推進集體合同制度和工資集體協商的情況。之后,省工商聯副主席梅建敏、省企聯執行副會長谷玉川、省總工會副主席冀群風,省人社廳副廳長陳金剛在省主會場分別就本系統推進集體合同制度和工資集體協商的問題發表了講話。

        省企聯執行副會長谷玉川在講話中,強調了推進集體合同制度和工資集體協商,在構建和諧勞動關系、促進企業發展方面的重要性和緊迫性。他說,勞動關系在企業中是處于主導地位的核心關系,勞動關系的和諧與否,直接影響著企業的生產和經營,影響著企業的發展和壯大。通過開展集體協商和集體合同制度,可以促使企業和職工自主協商解決勞動關系中的有關問題,有利于維護企業和職工雙方的合法權益,有利于企業規范用工、規范初次分配,有利于不斷完善企業自我調節機制,實現企業勞動關系乃至整個社會的和諧。他號召全省各級企業聯合會/企業家協會要積極行動起來,在原“彩虹”計劃的基礎上,更加大張旗鼓地宣傳、貫徹、落實攻堅計劃,切實履行職責,盡心盡力,與人社、工會、工商聯相互支持,協調配合,共同做好攻堅計劃的實施工作,堅決完成國家三方提出的“確保2015年底全國集體合同簽訂率達80%”的攻堅計劃目標。為確保這一目標的完成,他提出了五條舉措。一是利用網絡、雜志、會議深入宣傳企業開展集體合同制度的意義,重點是指導和幫助企業的領導提高認識,統一思想。二是既要擴大集體合同制度的覆蓋面,更要注重集體合同的質量。三是大力推動區域性行業性集體合同,提高非公企業集體合同建制率。四是積極推動全省各縣(區)企聯組織建設,盡快形成省、市、縣三級規范的協調勞動關系三方機制。五是加強監督檢查,確保攻堅計劃的順利完成。(雇主部、信息部)

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