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        黃岡企業家社會責任擔當倡議書

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2016-04-18 12:23

        黃岡市企業家協會  黃岡市企業聯合會

        黃岡企業家社會責任擔當倡議書

        (2016年4月15日黃岡市“企業家活動日”大會審議表決通過)


        企業是市場主體,承擔社會責任是新時期企業經營者的重要理念,是社會進步的重要因素,是實現可持續發展的必然選擇,是落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,適應新常態、奮戰“十三五”的根本要求。

        中共中央、國務院[2015]10號文件明確企業家協會/企業聯合會為“企業代表組織”,要求企業代表組織加強企業經營者的思想政治教育,引導其承擔報效祖國、服務社會、造福職工的社會責任。

        根據習近平總書記今年“兩會”期間關于非公經濟講話精神和中央10號文件要求,我們謹就企業家社會責任擔當向全市企業和企業家倡議:

        一、創新發展、報效祖國

        1、熱愛祖國、顧全大局。要踐行社會主義核心價值觀,打造具有時代特征企業特質的企業精神,夯實企業文化根基;要加強自我學習、自我教育、自我提升,增強看齊意識,執行黨的路線方針政策,思想上與黨委政府保持一致。

        2、守法經營、依法治企。要遵守國家法律法規,依法治理企業、依法維護企業權益、依法反映企業訴求,不做違法亂紀之事,不行歪門邪道之舉。

        3、為國奉獻、照章納稅。要堅持國家利益至上,依法報告企業信息,依法繳納稅費,不弄虛作假、偷稅漏稅、走私販私,不虛開增值稅發票。

        4、遵循規律,持續發展。要遵循經濟規律、市場規律、社會規律,轉變經營發展方式,淘汰滯銷產品,壓縮落后產能,轉型再創業,擴大再生產,增加新就業,再創新輝煌。

        5、開源節流、創造效益。要創新企業機制,優化治理結構,強化精細管理,提高生產效率,圍繞降成本、去庫存、補短板、堵漏洞,加強資本營運,盤活存量資產,控制企業負債,提高盈利水平。

        6、創新升級、科技興企。要搶抓“千企聯百?!钡臋C遇,尋求企校聯姻,抓好新產品研發、工裝設備改造、循環經濟設計,互聯網融合、人才培訓引進,提高自主創新能力,增強企業發展后勁。

        二、誠信為先、服務社會

        7、誠實互信、和諧共處。要樹立誠信、互信、服務、服從、親近、清白理念,正確處理好企業與企業、用戶、金融、政府、部門、社會的關系,營造和諧社會氛圍,共建新型政商關系。

        8、質量第一,用戶至上。要牢固樹立消費者利益至上思想,嚴把產品(服務)質量關,為消費者提供優良服務,為市場提供優質、安全、放心的產品,不制假販假、以劣充優、偷工減料、缺斤短兩,不誤導欺騙消費者。

        9、循環利用、節能降耗。要弘揚厲行節約優良傳統,節約能源、節省資源、節制廢品、節儉開支;要發展循環經濟,變廢為寶、變舍棄為再利用。

        10、保護環境、造福子孫。要強化綠色環保意識,采取強力措施治理工業廢水、廢氣的排放,煙霧、粉塵的凈化,廢渣、廢料的回收,搞好廠區環境綠化、房屋靚化、道路硬化、車間定置化。

        11、安全生產、關愛生命。 要強化安全生產意識、硬化安全生產措施、細化安全生產規章、依法進行安全事故追責;安全生產要從我做起,從源頭抓起,從隱處著眼,從小處著手,防微杜漸、防患未然。

        12、致富思源、回報社會。要積極投身公益慈善事業,以各種方式為老弱病殘、災區災民、貧困學子、困難職工獻愛心;當前,要積極參與精準扶貧行動,有條件的企業可采取項目扶貧、引領扶貧、傳幫扶貧,為決勝全面小康貢獻力量。

        三、以人為本、造福職工

        13、勞資協力、同舟共濟。要加強企業和諧勞動關系建設,有效預防和化解勞動關系矛盾,建立規范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩定的勞資關系,齊心協力,奮厲進取。

        14、廠務公開、民主促進。要認真落實職工民主政治權利,完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

        15、保障權益、共謀福祉。要全面遵守《勞動法》,依法保障職工取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、勞動安全衛生保護的權利、享受社會保險的權利和接受職業技能培訓的權益,為職工謀福祉。

        16、陽光工作、職業健康。要不斷改進生產工藝、改善生產環境、減輕勞動強度,加強勞動保護;要加強職業危害因素治理監測力度,定期組織職工進行職業病檢查。

        17、加強培訓,增強素質。要制定職工教育計劃,預算職教經費,定期開展全員培訓,開展操作技能比賽,通過灌輸培訓、切磋交流,提高員工素質。

        18、人文關懷,寓教于樂。要加強企業文體設施建設,組織職工參加文體活動,豐富其業余生活,構建企業精神家園,激發員工的積極性和創造性,為實現企業奮斗目標而努力奮斗。(黃岡市企業家協會秘書長呂曉林執筆)

        (責任編輯:宋克杰)

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