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        孝感市企聯積極推進構建和諧勞動關系

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2015-08-29 15:08

        (2015年8月)

        一、構建和諧勞動關系工作的基本情況

        (一)積極推進建立和諧勞動關系工作

        1、勞動集體合同簽訂情況。據了解,去年,全市共有5864家小微企業,有職工人數25.76萬人,簽訂勞動合同24.3347人,覆蓋率94%,其中,農民工5.7萬人,簽訂合同5.6萬人,簽訂率達99%。全市已建立工會的企業4187家,已實施集體合同制度的3114家,覆蓋率達74%。全年全市簽訂工資專項合同2417份,新增工資集體協商專項集體合同169份,新增區域性工資專項合同22份,新增行業性工資專項集體合同17份,國有企業及規模以上非公有制企業工資集體合同覆蓋率達100%。

        2、和諧勞動關系創建工作情況。去年,市三方四家共同評選出了漢川晉江福源食品有限公司等10家企業為“孝感市勞動關系十佳企業”、湖北孝武電器集團有限公司等50家企業為“孝感市勞動關系和諧企業”。

        3、深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》。6月份全省“三方協商”視頻會議后,孝感市企業家協會迅速召開了部分企業家座談會,就加大構建和諧勞動關系,突出宣傳氛圍作了專題部署。為進一步推進集體合同制度工作,切實維護廣大職工的愿望和要求,讓社會關心、關注此項工作,督促和引導企業和企業家正確認識構建和諧勞動關系的重要性。市企業家協會還在市經委業務召開的經濟工作會議上作為一項重點工作內容進行落實,把構建和諧勞動關系、履行集體合同制度對促進企業穩定發展、提高管理水平的正能量向企業和企業家進行宣傳,促使民營企業家切實重視這項工作,并把構建和諧勞動關系放到重要的議事日程。通過宣傳典型案例,讓業主、職工共同參與,為集體合同簽訂和工資協商的積極開展營造良好的輿論氛圍。

        (二)積極為企業化解企業融資難題

        2014年市級財政拿出6000萬元,工行配4000萬元,然后放大8到8個億,為企業提供快捷便利優惠的融資服務,這是孝感的“政銀企集合”。市企業家協會在這一活動中積極參與和作貢獻,在協會的參與和組織推薦下,僅去年下半年就有230多家企業向市經信委審貸委員會提出集合貸申請,共為131家企業融資8.3個億多。今年市級財政又追加3000萬元,銀行配套2000萬元,同時,協會積極爭取市經信委的支持,把每家成功申貸企業納入為“孝感市企業家協會會員 、政銀企集合貸成員”進行跟蹤服務和管理。通過這一互動雙贏的活動,促進了協會工作的進一步規范發展。

        (三)積極開展系列培訓活動

        (1)為加快電子商務產業發展,提升企業電子商務應用水平,建設阿里巴巴·孝感產業帶電子商務平臺, 6月16日與市商務局共同開展了“互聯網+電子商務培訓班,邀請了阿里巴巴商學院講師許邦巖講師授課,共組織了100多名企業參加;(2)6月26日至27日舉辦(投資家)社會大講堂,邀請了張興海教授講新知識體系授課,大家反映較好;(3)在全市范圍內開展123人才的遴選工作,把孝感優秀企業家推向更高的舞臺,目前,已通過市人才辦向省人才辦推進了9人。8月中旬還將組織全市123民營企業家赴外省學習培訓,初步定在江西財經大學,目前省市人才辦共撥經費34.8萬元,此項工作正在積極準備之中。

        (四)積極推進縣市區企業工作的進展

        在省企聯的高度重視下,目前,孝感只有大悟和漢川沒有成立相關的組織機構外,其他縣市區都成立了相應企聯組織結構。下一步還將繼續進行督辦,爭取全市縣市區級都有較為健全的企聯組織機構。

        (五)開展企業家責任感宣傳

        在全市經濟發展整體還處于低迷的態勢下,如何提振企業家精神,激發企業家干事創業的激情,挖掘企業家奉獻和貢獻精神,今年市企業家協會繼續在《孝感日報》和《孝感晚報》上開展“企業家風采”宣傳,展示企業家干事創業的精神風貌。目前,市企業家協會已義務對新都化工、麻糖米酒等企業在《孝感日報》、《孝感晚報》進行了深度報道。

        二、下步工作

        一是認真準備換屆選舉工作。去年上半年,孝感市開展了協會清理工作,退休領導干部不能在協會兼職,執行會長辭去了協會的相關職務,加上協會會長也退休了,協會人員的變動,對市協會工作有一定的影響。

        二是認真抓好企業精神的培育和培訓工作。擬分期分批對民營企業負責人進行現代企業管理制度培訓和企業家精神培育,提升企業家適應市場經濟的能力和社會責任感。

        三是進一步完善企業法人治理結構。按照“政府引導、企業自主、創新驅動、分步實施”原則,通過激勵和扶持,使一批有條件的民營企業建立“產權清晰、權責明確,制度規范、管理科學”的現代企業制度。同時,鼓勵市場放開競爭性國有企業,創造條件吸引社會資本參與,采取國有資本、民間資本交叉持股方式,實行企業股權多元化。(孝感市企業家協會)

        (責任編輯:宋克杰)

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