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        湖北安徽商會加強三方機制

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2014-08-10 15:56

        加強勞動關系三方機制建設 構建和諧湖北勞動關系

        ──在湖北省企聯雇主工作聯席會上的講話


        尊敬的周堅衛會長,各位領導、各位代表,大家好:

        此次湖北省企聯雇主工作聯席會,湖北省安徽商會非常重視,精心組織,并派我代表參加。我是葉青,湖北省安徽商會黨委書記、執行會長,安徽青園集團董事長,很高興能與大家在此相聚一堂,共襄大舉。

        湖北省安徽商會成立于2006年1月,是安徽籍在鄂資源自發組織成立的聯合性、非營利性社會組織,是皖鄂兩省經濟、技術交流與合作的橋梁與紐帶。8年多來,我們堅持踐行“服務徽商、服務政府、服務社會”辦會宗旨,緊緊圍繞“經濟興會、政治立會、文化強會、慈善揚會”四位一體總體布局運營商會,實施“兩個戰略、一項工程”,打造項目合作發展和金融融資服務兩個平臺,整合資源、優化創新,努力搭建荊楚徽商全面發展的平臺,推進湖北徽商組織聯動發展,共同打造荊楚徽商品牌,取得了一定的成績。截止目前,已發展會員成員達1200多家,其中包括3家團體會員,1家分支機構(湖北省徽文化研究中心),經濟年產值達2000億元,帶動就業達10萬余人,榮評為5A級社會組織。2010年,我們成立了商會黨組織,現轄5家企業基層黨委,指導和幫扶70多個黨支部,服務的黨員人近1000人;商會黨委積極開展爭先創優活動,充分發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,樹典型,創先鋒,促進企業和諧發展,榮評為“湖北省爭先創優先進基層黨組織”。

        關于協調勞動關系三方機制建設,我們有如下的倡導方針:

        1.引導與協調。加強對商會企業的教育,宣傳國家法律法規,普及勞動關系相關政策,樹立“良好的勞動關系就是生產力”等觀念,引導商會企業構建和諧勞動關系。商會作為橋梁與紐帶,作好媒介協調作用,通過法律事務部維護商會企業合法權益,同時引導企業為員工發展負責。

        2.整合與監督。商會一方面整合有效資源為企業發展作服務,通過搭建項目合作和融資平臺,推動企業聯合發展,做強做大;另一方面監督企業不斷為員工提高福利,為員工發展提供更好的保障,通過開展優秀荊楚徽商企業(雇主)等活動,構建良好的勞資關系,建立荊楚徽商良好品牌。

        3.文化與創新。企業的外在是員工,內在是人文,文化支撐著企業的發展。通過湖北省徽文化研究中心,加強徽商企業人文建設。不斷加強員工培訓和培養,努力使員工成為企業核心資源,戰略性資源,大力提升員工滿意度,通過會展、會議等系統活動,提高員工參與徽商品牌建設中,增強員工認同感和歸屬感,使員工成為徽商企業的主人;另一方面加強人文關懷,建立開放、與時俱進的企業文化,通過互聯網等工具加強與員工溝通,通過建立微信公眾群、QQ群等加強與員工互動,建立新型組織行為系統。

        除以上倡導之外,還有兩點建議:

        一點建議就是加快個人社會誠信系統建設,加強雇主管理同時,作好雇員的約束,相輔相成,共同構建良好的勞動關系。

        第二點是,目前青園集團是全國農機專業市場及大農機綜合體最大投資企業,成立已有22年,企業員工達千人,建議湖北利用中部物流之都、長江經濟帶、中部崛起、鋼鐵產業等優勢,建設中國中部農業裝備產業園項目,隨著農村土地大量流轉加速,農業裝備制造業發展空間非常大,現代農業發展方興未艾前景廣闊。

        最后,希望湖北省企聯能與我會加強往來,加強合作,共同為構建和諧勞動關系、構建和諧湖北作出積極貢獻。真切歡迎和誠摯邀請企聯領導到湖北省安徽商會考察指導?。ê笔“不丈虝h委書記、執行會長、安徽青園集團董事長  葉青 )

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