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        【抗疫英雄】民企長盈通光電:“戰疫情戰高產”盡顯英雄本色

        信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2021-04-30 18:16

         

        1-武漢長盈通光電技術股份有限公司董事長兼總裁皮亞斌 封一照片_副本_副本.jpg

         

        武漢長盈通光電技術股份有限公司董事長兼總裁皮亞斌

         

         

        [《企業與企業家》報道 文/江 京]2020年春節前夕,一場突如其來的“新冠”災難降臨武漢。鑒于新型冠狀病毒可怕的傳染性和致命性,1月23日,疫情最嚴重的城市武漢宣布封城抗疫。

        武漢是一座英雄的城市。作為民營企業的武漢長盈通光電技術股份有限公司,隨著這座英雄城市封城令的下達,全程參與了這場疫情防控的人民戰爭。

        武漢長盈通光電技術股份有限公司坐落于武漢東湖之濱的中國?光谷,是一家以光電子技術為核心的高新技術企業,也是國內唯一光纖環全產業鏈供應商。公司以應用于光纖陀螺的敏感器件光纖環為核心產品,打通光纖環上下游全產業鏈,整合光電系統,提供光學全套解決方案,形成特種光纖光纜、特種光器件、高端裝備、新型材料、光電系統、光電子計量的產品服務“5+1同心圓”布局,全面自給自足,完成國產化和技術閉環,擁有多項核心技術和發明專利,各類產品廣泛應用于航空航天、智能電網和海洋監測等行業。

         

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        由皮亞斌董事長(左四)親任組長的公司疫情防控指揮小組

         

        長盈通光電在阻擊疫情的過程中,在公司董事長兼總裁皮亞斌的帶領下,長盈通人以“愛廠、愛家、愛自己”的實際行動,以無畏無懼的擔當精神,揮灑著汗水和淚水,“戰疫情、戰高產”,勇往直前。即便是在疫情最嚴重的時候,長盈通人也沒有退縮,以一己之力承擔起企業的社會責任,積極開展疫情防控和生產自救工作,幫助政府分擔抗疫壓力,涌現了許多可歌可泣的人和事。

         

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        抗疫期間的武漢長盈通光電技術股份有限公司董事長兼總裁皮亞斌

         

         

        第一章 吹響號角

         

         

        2020年1月23日清晨,武漢市新冠肺炎疫情防控指揮部發布1號通告:自2020年1月23日10時起,離漢通道暫時關閉。此時的長盈通,尚有五十余名家在外地的年輕員工正在為生產交付而忙碌,成為滯留在漢的外地人員?,F在,他們家回不去了,在武漢也無處可去,公司成為了他們唯一的依靠。在封城令的嚴格管控下,如果離開公司,他們就會流落街頭,成為全市疫情防控工作中極不穩定的因素。武漢的各大企業,有一大批情況類似的員工,他們在很長一段時間,因為某些原因,成為政府社區疫情防控的盲點。而長盈通在沒有任何政策保障和外力幫助情況下,面對防疫物資緊缺和嚴厲的社區封閉、交通限行、超市禁售等多重管控措施,想要實現對他們的生活保障和疫情防控,舉步維艱。

         

        4-公司“疫情防控指揮部”全體成員舉行周例會商討防疫工作_副本_副本.jpg

         

        公司“疫情防控指揮部”全體成員舉行周例會商討防疫工作

         

        生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是責任。封城令下達伊始,公司董事長兼總裁皮亞斌(以下簡稱皮總)就馬上通過微信緊急召集在漢高管和相關工作負責人,正式成立長盈通公司“疫情防控指揮部”,作為非常時期公司的最高管理機構,著手部署抗擊疫情工作。指揮部建立了微信工作群,明確了指揮部各成員的工作分工,確定了工作目標和工作方式,并將每周一上午作為指揮部例會時間。面對重重困難,長盈通沒有退縮,沒有抱怨,義無反顧地承擔起這些滯留在漢外地員工的生活保障工作,并且將員工的健康和廠區的安全作為公司最重要的事項,沒有之一!

         

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        廠區宣傳橫幅

         

         

        第二章 戰疫情

         

         

        行動起來!疫情發展迅速,抗疫自救工作千頭萬緒,而滯留人員主要是生產、技術人員,難以勝任。長盈通一方面充分利用留守人員和合作伙伴;另一方面緊急召集在漢部分員工,克服重重困難返崗。同時,面對特殊時期的特殊工作,公司決定對疫情期間處于工作狀態的滯留、留守和返崗員工薪酬待遇予以特殊政策,同時對合作伙伴的付出給予特別補助。

        綱舉目張。2020年1月30日,指揮部發布第(01)號文件。文件對廠區內工作生活的每個人、每一方面都提出了更規范和詳細要求,包括每人每天的體溫測量要求,出入門崗要求,口罩佩戴要求,進餐要求,公共區域清潔消毒規定等,重點是做好隔離預案和嚴控輸入。

         

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        皮亞斌董事長(左一)帶領防控指揮部成員巡視廠區

         

        執行高于一切!很快,門崗建立了嚴密的登記檢查體系,并增設了自制的簡易消毒棚,后期更增加了進出掃碼管理;很快,大門前布設了消毒地毯,電梯前樹立著“疫期停用”標識,樓梯、走道隨處可見免水洗清潔液和衛生面巾;很快,公司新風系統出口換上了最先進的H13高效過濾器,生產潔凈車間的入口配備了專門的測溫設備;很快,公司的墻上到處張貼著防疫知識介紹和抗疫宣傳,食堂、洗手間溫馨提示大家勤洗手,不聚集;很快,公司的每一個角落,工位、倉庫、設備、生產和公共辦公區域每天都執行著嚴格的清潔消毒程序。同時,早在武漢推行“防疫健康信息碼”方式之前,公司的IT團隊就開發出無接觸式出入門崗登記程序并投入運行。

         

        7-1月23日清晨,公司總經理助理兼光器件事業部總經理鄺光華在公司大廳安撫滯留武漢外地員工12_副本_副本.jpg

         

        1月23日清晨,公司總經理助理兼光器件事業部總經理鄺光華

        在公司大廳安撫滯留武漢外地員工

         

        兵馬未動,糧草先行!疫情之初,總裁辦未雨綢繆,提前采購了大量防疫物資;封城令下達之后,公司又陸續搶購了一批防疫物資,包括防護服、常用醫藥品、體溫計、免洗醇類洗手液、含氟空氣消毒劑等。為保障疫期員工生活,總裁辦在合作伙伴的大力協助下,多方奔走,積極籌措,為員工免費提供了充足的蔬菜、肉食和水果,并將公司小超市的存貨全部免費提供給滯留武漢的外地員工。疫情期間,公司不僅保障了員工的生活無憂和防疫物資充足,還為2月生日的滯留公司員工舉辦了一場別開生面的室外慶祝派對,并給全體女同胞送上了“婦女節”的祝福!

        安全第一!從封城令下達至今,在廠區所有滯留武漢的外地員工,以及疫情期間為滯留武漢的外地員工提供服務的所有工作人員,包括公司員工、保潔和餐飲服務人員,無一例疑似或確診案例,更無一例“人傳人”案例,實現了“無疫情廠區”!

         

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        行政經理高路布置廠區消殺任務

         

         

        第三章 戰高產

         

         

        基于交付的緊張、生產設備連續性運轉的要求,以及滯留武漢外地員工的現狀,疫情期間公司的生產一直沒有中斷。長盈通不僅要戰疫情,還要戰高產!

        光器件事業部和特種光纖事業部先后開展邊防控疫情、邊自救生產活動。在兩個事業部總經理的帶領下,通過優化人員安排,各個工序有效地運作起來。排產計劃、早會、現場檢查等日常工作有條不紊,一片繁忙。部分骨干員工得知了公司的運行情況后,積極主動申請返崗,希望參與到公司的防疫、生產和管理中。公司取得上級疫情防控指揮部的復工批復后,按照返崗程序經過嚴格審核,這些同事們或步行、或自駕、或包車、或搭乘過路高鐵,從鄉村、從城鎮、從外省克服重重困難回到公司,參與公司的生產經營活動,為公司“戰高產”貢獻自己的一份力量。

         

        9-皮亞斌董事長(右一)在潔凈間入口和滯留武漢外地員工親切交談_副本_副本.jpg

         

        皮亞斌董事長(右一)在潔凈間入口和滯留武漢外地員工親切交談

         

        根據湖北省政府復工通知及調整,疫情防控指揮部陸續出臺了第(02)(03)(04)(05)號文件,一是根據湖北省政府關于復工的通知,通知目前大部分在家處于休假狀態的員工貫徹執行;二是制訂復工準備工作計劃;三是規定家在武漢的員工,每天出入門崗,需要執行的程序。同時公司調度資源將培訓教室、接待室、空余的宿舍利用起來,為后續返廠員工的隔離做準備,劃分了男生和女生區,每個床位都準備了大到被子小到牙膏牙刷全套的生活用品。

         

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        皮亞斌董事長帶領大家打八段錦,鍛煉身體

         

        為有力保障疫情期間企業員工的各項權益,激勵在崗員工創造價值,鼓勵全員加強學習積極參與企業經營和生產自救,3月4日,指揮部又發布了第(06)號文件。文件依法依規明確了疫情期間在崗員工和休假員工的薪酬待遇。其中2月在廠員工工作時間全部計為加班,按照國家加班規定發放加班工資;1月24日至3月13日,休假員工均發放全額工資。

        在“尊重員工,讓員工有尊嚴”“努力工作,創造價值”核心價值觀的引導下,面對災難,長盈通人沒有恐懼退縮,他們樂觀豁達,勇于奉獻,迎難而上,圓滿實現了“戰疫情、戰高產”的雙戰勝利!

         

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        光器件事業部操場開早會

         

         

        第四章 中流砥柱

         

         

        《亮劍》中趙剛和李云龍有這樣一段對話,“一支部隊也是有氣質和性格的,而這種氣質和性格是和首任的軍事主官有關,他的性格強悍,這支部隊就強悍,就嗷嗷叫,部隊就有了靈魂,從此,無論這支部隊換了多少茬人,它的靈魂仍在?!比绻岩粋€企業比作一支部隊,這個評價同樣有效。長盈通是皮總一手創建的,作為長盈通的“首任長官”,他的言行舉止同樣決定著長盈通的氣質與性格。

        在封城的日日夜夜里,皮總作為公司的第一負責人,“指揮部”的最高領導,身體力行,知行合一,以自身的言行不斷培養公司全體員工養成良好的防疫生活習慣,不斷鼓舞大家戰勝疫情的勇氣,不斷堅定全體長盈通人齊心協力,一定能走出困境、走向光明的信心。

         

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        交通組接家在新洲同事回公司

         

        一直以來,公司承擔著繁重的軍工交付任務,生產部門全年無休。皮總已經習慣在春節期間到生產一線慰問員工,并送上新年的祝福紅包。今年,在嚴峻的疫情防控形勢下,皮總一如既往地前往公司,與滯留武漢的外地員工共度新年。不僅如此,在封城的七十多天里,每天都能在公司看到皮總忙碌的身影。有時在辦公室審閱文件,有時又在潔凈車間視察生產現場;有時在公共區域與員工親切交談,有時又在餐廳默默進餐;有時從超市自購水果分發給員工,有時又在門崗迎候新歸來的同事;有時在繞著廠區步行,有時又帶領同事操練健身氣功八段錦……后期,由于交通管制,皮總干脆直接搬到了公司,與滯留武漢員工同吃同住。皮總的自信,感染著長盈通人;皮總的自律,影響著長盈通人;皮總的細心,溫暖著長盈通人。慢慢地,人們臉上有了自信的笑容,午餐后的廠區多了很多“轉山”的同事。

         

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        皮亞斌董事長主持指揮部例會布置戰高產工作

         

        皮總不僅僅是企業的最高管理者,在這場疫情中,也是企業的最高精神領袖。從封城的第一天開始,他就在企業全體員工的微信群里不斷與大家展開互動,分享個人對這場疫情的思考和看法,分享這場偉大抗疫戰爭的發展進程,分享有效的防疫措施和手段,分享公司的每一點驚喜和變化;也分享每一天他的工作、健身、學習和家庭生活,從未間斷。他以直播的方式全方位地展示著自己,向全體員工傳遞著一個強烈的信號:他始終會堅守崗位,始終會充滿樂觀,始終會陪伴在大家身邊,一起迎來最后的勝利,以此消除員工內心的恐懼,堅定必勝的信念。事實證明,在皮總的持續感召下,全體員工團結一致,圍繞“戰疫情、戰高產”雙戰目標,迸發出前所未有的熱情,徹底戰勝了對疫情的恐懼和對未來的迷惘。

         

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        皮亞斌董事長視察生產現場

         

        如果說,皮總是長盈通的旗幟,“指揮部”的其他成員,就是最忠實的護旗手。在危機面前,他們緊緊追隨皮總的步伐,展現出足夠的擔當和勇氣??偛弥砑婀馄骷聵I部總經理鄺光華,從1月23日封城令下達的那一天開始,就一直駐守在公司,他的春節假期還沒開始就結束了;工會主席陳功文和特纖事業部總經理江斌,作為交通組成員,運送物資,接送員工,在疫情最嚴重的時候仍奔忙于三鎮之間,舍小家,顧大家;董事會秘書兼總裁辦總經理郭淼,積極鼓勵員工利用假期加強自身學習,倡導員工遠程辦公創造價值,實現了公司與員工的雙贏;運營中心總經理高旭和總裁辦行政經理高路,一位主管園區防疫環境,一位負責疫期物資保障,“雙高”合璧,有力保障了疫情期間廠區的生產和生活秩序。

        在公司領導的模范帶頭下,長盈通員工迸發出火樣的熱情。他們或面臨嬌兒患病之苦、老父病重之痛;他們或面對愛妻臨盆之憂、數月未歸之愁;但他們都義無反顧地投身到“愛廠、愛家、愛自己”的雙戰中去,為公司,為他人,也為自己。

        滄海橫流,方顯英雄本色。長盈通是家,他們就是這個溫暖的家的脊梁!是此次抗疫戰役中長盈通的中流砥柱!

         

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        疫情期間制棒車間仍燈火通明,技術人員聚精會神地開展生產活動

         

         

        第五章 發一分光

         

         

        支援緊急醫療物資運輸,長盈通人在行動!“疫情火急”,全國各地醫療隊馳援武漢,他們很多人臨行匆忙,到達武漢后物資匱乏。為解決他們的后顧之憂,在皮總的親自帶領下,部分員工奔走于長江兩岸,擔當起運輸大隊長。在川大校友會的統一協調下,為分布在三鎮的四川醫療救援隊多次運送防疫、生活物資。

        16-光器件事業部在疫情期間仍堅守崗位,開展繞環工作_副本_副本.jpg

         

        光器件事業部在疫情期間仍堅守崗位,開展繞環工作

         

        積極充當志愿者,長盈通人在行動!疫情期間,社區急需大量自愿工作人員。面對政府召喚,長盈通人挺身而出。他們或加入方艙,為最美逆行者分擔一份重任;或站崗執勤,守護社區出入安全;或轉運物資,為社區家庭送去溫暖;或園區消殺,不放過任何一個角落;或網上問答,耐心解答每一個困惑。他們,在另一個戰場,展現著長盈通人的風采。

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        皮亞斌董事長親自帶隊馳援四川醫療隊,搬運醫療生活物資

         

        疫情期間參政議政,長盈通人在行動!作為武漢市政協委員,皮總始終堅持用自己的思考和責任心為政府、為社會建言獻策,歷年武漢政協會議提出的政協提案,都得到了政府的重視和積極響應。此次疫情,皮總針對政府采取的方艙集中收治確診病人舉措,經過認真細致思考,以社情民意方式向政府提出了可考慮在社區等合適環境下增設二級方艙的建議,為政府拓寬工作思路進言。

         

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        長盈通志愿者胡琦在方艙與患者合影

         

        支持社會防疫捐款,長盈通人在行動!當川大向社會發出為抗疫募捐善款的號召后,作為川大湖北校友會副會長的皮總,率先響應川大號召,向川大援漢醫療隊獻出自己的一片赤子之心。

        支援兄弟單位抗疫,長盈通人在行動!豈曰無衣,與子同袍。在疫情爆發初期,很多單位都面臨防護用品不足的問題。無論是武漢還是外地,合作伙伴還是國際友人,接到求援時,公司都毫不遲疑,多次調用儲備物資提供幫助。

         

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        長盈通志愿者為小區居民送溫暖

         

         

        第六章 走進春天

         

         

        在這場新冠肺炎疫情防控的嚴峻斗爭中,中國人民在以習近平同志為核心的黨中央領導下,堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策,取得了抗擊疫情這場人民戰爭的偉大勝利,2020年3月19日,國家衛健委宣布,中國本土新增確診、新增疑似、現有疑似實現三清零;4月8日,武漢全面復工,并解除離漢限制,武漢正式重啟;4月26日,武漢在院新冠肺炎患者清零,標志著在“疫情風暴眼”中的武漢,在這場人與惡疾的斗爭中取得了決定性的勝利!

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        食堂供應午餐

         

        在這場沒有硝煙的戰爭中,長盈通人感慨良多,感謝良多,也收獲滿滿。

        今年是長盈通成立十周年,而這場疫情,是對十年來長盈通的領導決策能力、組織建設水平、企業文化傳播及員工歸屬感的全面考驗。在這場大考面前,皮總率領全體長盈通人,以非凡的勇氣和決心,高效的執行力和決斷力,強大的凝聚力和奉獻精神,交出了完美的答卷。

         

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        為長盈通二月生日員工慶生和慶?!埃常浮眿D女節

         

        回望走過的戰疫情戰高產之路,長盈通不是孤軍作戰。在這場偉大的疫情防控人民戰爭中, 長盈通人深深感受到中國人的道路自信、制度自信、理論自信和文化自信;長盈通人也親身體驗到在中國共產黨領導下各級政府“執政為民”的強大信念和有力措施。長盈通人對在這場疫情風暴中,無畏艱險、不懼犧牲、勇于奉獻的最美逆行者──武漢和外省馳援的所有醫護工作者及志愿者心懷感激,也為自己是“英雄的城市、英雄的人民”中的一員而驕傲自豪!

        沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會到來。讓我們一起走進春天!

         

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        武漢長盈通光電技術股份有限公司全景

         

        (此文原載《企業與企業家》2020年12月號

         

        (責任編輯:宋克杰)

         

         

         

         

         

         

         

         

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